Das Interreg-Projekt

WORK FORce HEALTH & TOURISM

Gemeinsam den Fachkräftemangel überwinden.

Erfahren Sie mehr über unser wegweisendes EU-Projekt, das darauf abzielt, eine nachhaltige Strategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung in der malerischen Gesundheits- und Thermendestination Gastein zu entwickeln.

Gemeinsam gestalten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und verbessern die Lebensbedingungen vor Ort!

Gastein im Wandel

Auf dem Weg zu innovativen Lösungen

Die Thermen- und Gesundheitsdestinationen im bayerisch-österreichischen Programmraum stehen vor einer großen Herausforderung: dem massiven Fachkräftemangel.

Um diesem entgegenzuwirken, haben sich hochkarätige Partner im Rahmen des INTERREG-Projekts zusammengetan:

die Technische Hochschule Deggendorf,
die FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH,
der Bezirk Niederbayern und
die Gasteiner Kur-, Reha- und Heilstollen Betriebs-ges.m.b.H.

Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Strategien und Maßnahmen, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an die Region zu binden. Gleichzeitig verbessern wir die Arbeits- und Lebensbedingungen in den Destinationen.

Ausbildungsstart: 22. November 2024

Ausbildungsoffensive Medizinische Massage im Gastein

Medizinische Massage und Spezialqualifikationsausbildungen

Elektrotherapie

Hydro- und Balneotherapie nach dem MMHmG und der MMHmG-AV

Ausbildungsende: September 2026

Ausbildungsort: Klinikum Bad Gastein

zur Ausbildungsoffensive Massage

Unsere Ziele für Gasteins starke Zukunft

Bedarfsorientierte Aktionspläne und Maßnahmen

Die detaillierte Analyse des aktuellen Fachkräftebedarfs, der Bedürfnisse von Fachkräften und die vorhandenen Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Programmräumen stehen am Beginn unserer Projektreise. Dabei spielen die Faktoren der demographischen Entwicklung sowie der sich verändernden Bedürfnisse und Anforderungen eine große Rolle.

Basierend darauf entwickeln wir maßgeschneiderte Aktionspläne, um hochqualifizierte Fachkräfte anzusprechen, zu gewinnen und ihnen eine langfristige Perspektive in der Region zu bieten.

Dabei setzen wir auf eine konstruktive Zusammenstellung aus bewährten Best-Practice-Beispielen sowie innovativen Ansätzen und nutzen Erfahrungen aus anderen Branchen und Quellmärkten.

Attraktivierung der Arbeits- und Lebensbedingungen

Unsere Experten analysieren die individuellen Arbeits- und Lebensbedingungen in Gastein und im Programmraum, um die Einflüsse auf die Lebensqualität besser zu verstehen. Auf dieser Grundlage implementieren wir gezielte Maßnahmen, um die Attraktivität der Arbeits- und Lebensbedingungen zu steigern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen rundum wohlfühlen.

Fachkräftequalifizierung und -weiterbildung

Wir erfassen umfassende Informationen über vorhandene Fachkräfte, Berufsgruppen und Ausbildungsmöglichkeiten in Gastein und den weiteren Programmräumen. Basierend darauf leiten wir Anforderungs- und Ausbildungsprofile ab und entwickeln spezifische Aus- und Weiterbildungsangebote, die den Bedürfnissen der Fachkräfte gerecht werden. Zudem fördern wir interprofessionelle Ansätze und Synergien, um die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer zu stärken.

Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung

Der Analyse bestehender Kommunikations- und Rekrutierungsmaßnahmen sowie der Untersuchung der Kriterien und Faktoren, die die Wahl eines Berufs, Arbeitgebers und Verbleibs beeinflussen, messen wir eine große Bedeutung bei.

Basierend auf bewährten Modellen, Benchmarks, Best-Practice-Beispielen und innovativen Ansätzen erarbeiten wir konkrete Pläne, um die Verbindung zwischen Ausbildung und Beruf zu verbessern und eine langfristige Bindung der Fachkräfte an Gastein zu erreichen.

Unsere Partnerschaften

Um die Herausforderungen anzugehen und bedarfsorientierte Strategien, Maßnahmen und Aktionspläne zu entwickeln, vereinen wir die Kompetenzen und Erfahrungen unserer grenzübergreifenden und interdisziplinären Projektpartner. Durch die Untersuchung regionaler Gegebenheiten, Szenarien und Anforderungen gewinnen wir wertvolle Erkenntnisse, die zur Verbesserung von Aus- und Weiterbildungen sowie von Lehrplänen und Curricula in Ausbildungsstätten dienen. Zusätzlich entwickeln wir Kommunikations- und Imagestrategien, um Fachkräfte gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden.

Die Projektpartner

1. Technische Hochschule Deggendorf (LEAD-Partner)
2. FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH
3. Bezirk Niederbayern
4. Gasteiner Kur-, Reha- und Heilstollenbetriebsges. mbH

Assoziierte Partner

1. Kur- und Tourismusverband Bad Gastein
2. Kur- und Tourismusverband Bad Hofgastein
3. Gasteiner Kur- und Reha-GmbH
4. Klinikum Bad Gastein
5. Stiftung Kurtherme Badehospiz Bad Gastein
6. TPM Therapiezentrum für Physikalische Medizin GmbH
7. Kurzentrum Bad Hofgastein GmbH
8. Klinikum Bad Hall
9. Tourismusverband S´Innviertel
10. Oberösterreich Tourismus GmbH
11. European Campus of Studies an Research (EVTZmbH)
12. Niederbayerische Thermengemeinschaft

Förderung

Im Rahmen des INTERREG VI-A-Programms Bayern-Österreich 2021-2027 erhalten die Projektpartner zusammen eine Förderung von bis zu € 885.390, die bis zu 75% der gesamten Projektkosten von € 1.180.521 abdeckt. Das Förderprogramm zielt darauf ab, die grenzüberschreitende Kooperation zu fördern und zu stärken.

Werden Sie Teil der Veränderung

Wir sind fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam mit gebündelten Kräften und Synergien qualifizierte Fachkräfte gewinnen, attraktive Arbeitsplätze und -bedingungen schaffen sowie den Programmraum und die Branche nachhaltig stärken können.

Ihre Unterstützung ist gefragt! Wenn Sie mehr über das Projekt erfahren möchten oder einen Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen Fachkräftestrategie für Gastein leisten möchten, kontaktieren Sie uns noch heute.

Gemeinsam können wir Gastein zu einem attraktiven Arbeitsort machen und die Zukunft der Destination sichern.